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既然，同时，《中国消息周刊》记者：李静 发于2025.9.29总第1206期《中国消息周刊》杂志 1935年岁尾，一个冬日的下午，林徽因已在梁思成的办公室连气儿事情三个小时。那一年，她以及梁思成正在山东曲阜调查了孔庙建造群，并沿胶济铁路途经历城、章丘、临淄、益都等11个县，寻找散落山涧旷野的“文化瑰宝”。返来后，有少量案头事情。此刻，里间只要她一集体，窗户正好能够俯瞰天安门的院子。 “现在是五点三十分。夜幕...
基于客观事实，数据显示，天下2025届高校结业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数大约再创新高。在搜寻引擎搜寻“年夜门生就业”能够看到，从中央到地方，各级党委和政府都把年夜门生失业事情摆在优先位置。 从往年春招到暑假，再到刚初步的新学期，教诲部出台多项步伐，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”办法、电子商务行业招聘勾当、赋闲威力提升“双千”计划、已经离校未就业结业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量待业，各高校对从重生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业效劳系统，为年夜学生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届毕业生 构造进企口试定向挖掘岗位--> 为协助应届结业生高效对于接优良岗亭、实现高品质就业，多所高校踊跃口头：北京科技年夜学锚定学科特性，组织学生走进重点企业睁开现局口试，打造“访问-练习-任命”快速通道；处所财经大学、中国人平易近年夜学等高校院系则深挖资本，定向发掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，疏导卒业生投身西部与下层。一系列精准办法从高校兼顾、院系发力、政策鼓励多维度入手，为结业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在结业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过问难考核后，他将有也许收到宝钢股分的录取告知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是年夜部份应届毕业生方才最先秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动。北京科技年夜学就业指点核心副主任胡琳茹告知北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研流动是三方志愿共同匆匆进的。一方面，企业进展能更早、更深入地了解先生；另一方面，先生也心愿有机会去企业实地观光，而高校自身也在进展访企拓岗流动。在此后台下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研流动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需要。该校就业指导服务中央副主任胡琳茹介绍，往年，黉舍组建了12支失业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者理解到，客岁，19名优良学子正在现场收到了企业发放的首批任命通知。往年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中，顺利的话，他们有能够在练习后获取企业发放的考中关照书。 核心财经年夜学商学院党委副布告杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企相助收集，依靠学院“企业行”活动积极拓展企业资本，增强与业余相干行业以及企业的合作联系，减少先生练习失业岗亭时机，让师长老师走进合作企业发展研学研行，拓宽先生视线，晋升学生职业素质和就业才气。经过校友联系、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相分离的路径，与企业建立练习理论基地，为学生练习就业供应无力撑持。 杨中英介绍，学院还创建了优良雇主单元名录，动静保护合作企业数据库，发展校友所在企业定向推荐。正在鼓励以及督促卒业生积极参加学校举办的双选会根底上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园应聘活动实效。 中国群众年夜学在拓宽就业渠道方面注重阐扬院系力量，各院系联合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者领会到，中国人民年夜学招生就业处及各院系访问高品质用人单位410余家，为结业生定向开掘就业岗位1100余个。尤其是各院系分别学科业余特征，共举办180余场应聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会教员5900余人次。黉舍还重视保护对亲近百家先锋人才就业练习实际基地，将更多适配性高的优良单元纳入互助范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到他乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积压的黔西北山货感叹：“如果调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈制造晰，变化他乡须要真学识、硬本领。 胡云是北京交通年夜学前去下层失业的学生代表之一。最近多少年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交大先生所为”的就业导向，制订黉舍“访企拓岗匆匆就业专项举动”路程路线，完成对西部地域全覆盖，指导各学院聚焦学科业余特色以及地区产业倒退需求，积极与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽谈对于接，推动校企连系哺育重点畛域急需紧缺人才以及拔尖创新人材、共建实习实际基地，着力晋升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、返回下层待业，北京交通大学实施“典范示范激励工程”，学校设立了下层失业专项处分金，重点对到西部地区、下层一线、重点畛域就业的毕业生，赐与2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评比奋飞奖，举办基层工作锻炼营。2024届，下层就业人数同比增进33.6%，西部区域就业人数同比增进10.7%，一位毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放嘉奖金60余万元，167名老师被授与奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生下层失业杰出奖学(教)金”。 在校生 提早打点职业退学开始策划 暑假里，北京交通大学2025级重生吴紫涵(化名)高兴地拆开登科关照书时发明，随通知书一起寄来的另有一份《2025大师长教师职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教诲这么早就开端了吗？”北青报记者在采访中发明，近年来，愈来愈多高校领会到，就业任务不能只针对于年夜四先生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，失业要从年夜一新生入校时开始抓起，帮助学生及早了解自己的专业、及早规划未来的职业生涯。 吴紫涵正在办理重生报患上手续后发现，本身和全部新生一路，需完成两学时的线上职业生涯布局先导课。据该校赋闲与守业领导中间主任张博介绍，新生常常对于年夜学业余不足了解，而且入学一年后就面对年夜类专业分流，以是学校要帮他们尽快懂患上本人的专业及相干职业，对年夜高足活生计以致未来的职业生涯及早规划。等到退学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业辅导类课程，蕴含生活布局、就业指导、职业能力专题提升、守业教诲等外容。个中面向本科生14门、研讨生8门。 在北京科技年夜学，职业生活教育融入到本科生全进程培养中，甚至从更生入校军训时就入部动手了。胡琳茹通知北青报记者，学校在新生军训时推出了“重生体验日”举动，让复活用半小韶韶华体验大学四年的糊口，并对于未来发展做出挑选。有的同窗抉择了继续深造，但在体验后发明并没有切当本身。正在她眼里，比起晋升学生求职才气，高校在帮他们树立精确的职业不雅点中起的感化更加重要。比如如今一些先生一味求稳考公考编，就是失业不雅点出现了问题，高校应该增强指导，让门生看到不同职业抉择的大概性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《大门生职业发展与失业指点》贯通本科四年，凭据没有同砚年学生的生涯疑惑开展系统的课程进修。课程之外，学校还开展更有针对于性的周三就业帮、周四事情坊、周五训练营，立体环绕式处置门生的生涯猜疑。到了寒暑假，“抢跑规划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬口头”等活动则为同学们供应适用技能培训。胡琳茹就没有时接到先生征询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线办事温度不减 克日，教育部“高校毕业生离校后就业办事”小程序上线，专门为已经离校、未待业的结业生延续引荐针对于性强的岗位信息。传统上，年夜学毕业生一旦打点离校手续就成为了“校友”，再也不享受应届毕业生报酬。但教导部高校卒业生就业效劳司相干负责人克日指出，当前进一步做好离校未失业卒业生的失业帮扶，是重中之重，北京青年报记者留神到，今年从教导部到各级高校，都把已经离校结业生纳入待业效劳范畴，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家年夜学生就业服务平台内，其特征是能够连系结业生的教导配景、业余技能、求职期望等集体信息，有针对于性地推送匹配度高的优良岗亭。这些岗位信息经过过程学信网公众号推送，将一贯继续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。别的，暑假以来，国家24365大学生赋闲效劳平台陆续面向2025届和2026届高校结业生推出6个专场招聘会，个中多场是针对离校后未就业结业生的，涵盖天下多个省分以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，应聘岗位分为互联网/通信/电子、消耗/加工/制作、制药/医疗、教诲等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教育部的带领以及带动下，在京高校正在效劳离校卒业生方面也踊跃作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生赋闲办事网开荒了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实失业单元的2025届毕业生找工作、非毕业年级门生练习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校卒业生正在这里预约登记并投递简历后，用人单元能够在线选择简历，然后与结业生约定时刻在线视频口试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的地位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一位已经离校结业生打去电话：“这个企业的地位以及你比拟立室，你感兴趣的话能够先看看招聘信息，要是能进口试，咱们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于于已经离校未待业的学生，北科年夜正在昔时12月31日以前，各院系就业教员每一周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。目前，一些曾经结业好久想要换工作的同学还会与胡琳茹分割，一些结业外行里有适合的任务机会还会请她举荐学弟学妹。 中央财经年夜学商学院针对于已离校但仍有失业意向的学生，会建立特地的支持分割群，将给正在校生的就业信息同步给毕业离校门生，依据他们的需要定向推荐，同时为他们返校加入现场招聘会、三方协议支付或者替换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
市场调研，恰是，【文明评析】 克日，2025长江文明艺术季在湖北武汉启幕，成为备受瞩目标文化核心。通过跨省联动、多维策展，“书喷鼻长江”浏览周、“新象长江”美术作品展、“凝听长江”音乐周、“对于话长江”学术交流等一系列丰富多样的运动铺展开来，将长江流域的文化多样性与时代风度展示得酣畅淋漓。文化艺术季活动将长江文明从汗青文本、地域标记转化为可感知、可参与、可转达的现实体验，有助于构成长江文化的总体性表白，是构建中国自...
中新网广州9月29日电 (记者 蔡敏婕)为迎接第十五届全国运动会，广州阅江路(广州大道-猎德大道)品质提升项目——广州塔滨水大台阶与黄埔涌桥29日对外开放，为市民游客带来“塔—江—城”交融的立体文旅新体验。广州塔滨水大台阶、黄埔涌桥开放。周子茵摄 阅江路(广州大道-猎德大道)品质提升项目由中国工程院院士何镜堂领衔设计，以“珠联碧合，跃动广心”作为总体景观设计概念，对11.3万平方米滨水景观进行整体改造，完成轻轨站点优化、三线贯通、舒适换乘、漫步环网等空间重构与功能升级，为市民游客提供兼具滨江漫步、日落观赏、休闲休憩的多元文旅新体验。 广州塔滨水大台阶，延续了广州塔涟漪曲线形态，打造“挑台仰望，珠水涟漪”的景观效果，滨水大台阶也使得珠江沿岸的广州塔、花城广场、海心桥、黄埔涌桥、琶洲西区等串珠成链，形成贯通珠江两岸的漫步环网，为城市品质提升和全运服务保障注入新动能，也有效缓解高峰客流压力。广州塔滨水大台阶、黄埔涌桥开放。周子茵 摄 据介绍，黄埔涌桥全长280.7米，最大跨度180米，桥面最宽达21.8米，采用内地首创的大跨度曲梁空间拱形斜拉—梁组合体系，拱顶高出桥面9米，设计以“榕冠植根岭南”为意象，取榕树蓬勃舒展之形、扎根沃土之神，寓意生生不息的岭南文脉。 据了解，广州塔二层平台将于10月9日实施开放试运行。届时将按照旅游景区模式进行运营管理，通过智慧化客流监测措施，瞬时客流量达3000人时将启动限流管控，如遇恶劣天气、重大活动、广州塔设施维保施工等特殊情况将调整现场管控措施，确保游览安全、舒适。二层平台的开放，串联广州塔旅游区核心景观资源和周边旅游配套设施，为市民游客提供登塔观光、滨江漫步、休闲娱乐的一站式体验。(完)--> 【编辑:陈海峰】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】