📅 发布时间:2025-09-29 03:29 • 📂 来源:猪肝枸杞子汤网 • 👁️ 浏览:1297次
数据表现,天下2025届高校毕业生达1222万人,同比增加43万人,而明年毕业生人数预计再翻新高。而且,中新社广州9月29日电 (王华 张洁)广州东环城际(番禺-白云机场北)、琶莲城际以及广惠城际北延段(小金口-惠州北)29日开明经营。至此,广州地铁团体经营的城际铁路到达420公里,连贯广州、佛山、东莞、惠州、肇庆、清远6城,串连10个关键,与14条地铁线共17座地铁站便捷换乘,构建起“轨道上的年夜湾区”核心骨架。广州地铁29日开通3条(段)城际铁路、2条(段)地铁路线。图为当日投入运营的广州东环城际琶...。在搜刮引擎搜索“年夜学生待业”可以看到,从地方到地方,各级党委以及当局都把年夜门生就业工作摆正在优先位置。对于,数据显示,天下2025届高校毕业生达1222万人,同比削减43万人,而明年毕业生人数预计再翻新高。在搜索引擎搜寻“巨匠长西席就业”能够看到,从两头到中央,各级党委以及政府都把年夜先生就业任务摆正在优先位置。 从今年春招到寒假,再到刚开始的新学期,教育部出台多项措施,相继面向结业生进行“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘静止、就业能力晋升“双千”计划、已经离校未就业毕业生专场雇用会……为辅助学生实...。 从今年春招到暑假,再到刚开始的新学期,教育部出台多项办法,相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”口头、电子商务行业招聘活动、就业本领晋升“双千”计划、已经离校未失业卒业生专场招聘会……为帮忙弟子实现高质量就业,各高校对于重新生退学到毕业离校,构建起全链条、全流程的待业服务系统,为大弟子稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。即是,国庆中秋假期,北京市文化以及游览局以“京彩秋韵 双节同庆”为主题,推出2400余场特色文旅活动,并精选京郊微度假、产业研学游等创新体验场景,深挖骑行、赛事等潮流弄法,推出了系列主题文旅路线,为8天小长假奉上都城“文旅年夜餐”。--> 主题文旅路线 【重温峥嵘光阴】 从卢沟桥的滚滚硝烟到平西根据地的嘹亮红歌,北京这片热土上,镌刻着不屈的精神。北京市野蛮以及游览局经心梳理城市红色影象,串连起那些承载着...。 应届毕业生 构造进企口试定向掘客岗位--> 为帮助应届毕业生高效对于接优良岗位、完成高品质就业,多所高校自动行动:北京科技大学锚定学科特色,构造门生走进重点企业展开示场口试,打造“访问-练习-任命”敏捷通道;中央财经年夜学、中国国平易近大学等高校院系则深挖资本,定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘;北京交通大学更设立专项处分金,引诱结业生投身西部与下层。一系列精准举动从高校兼顾、院系发力、政策激励多维度入手,为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到,本人在卒业季投出的第一份简历就精准“射中”,四个礼拜的练习期满,经过辩论考核后,他将有年夜略收到宝钢股分的录取示知书。效果会正在9月出炉,而这个时间,正是大局部应届结业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研流动。北京科技年夜学待业教导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者,“钢铁强国路”企业访问调研静止是三方志愿共同匆匆进的。一方面,企业进展能更早、更浅显地了解弟子;另一方面,先生也愿望偶然机去企业实地不雅光,而高校本身也在成长访企拓岗活动。在此背景下,北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出,由校带领带队组织应届卒业生走入行业一线,访问重点企业,了解各方就业需要。该校就业领导服务核心副主任胡琳茹介绍,往年,学校组建了12支就业先导团队,300余名师生分赴天下15个省份,访问了40余家重点企业。 北青报记者了解到,客岁,19名良勤学子在现场收到了企业发放的首批任命关照。今年仅宝钢股份一家企业,就有13名北京科技年夜学同学进入暑期实习中,顺遂的话,他们有可能在练习后取患上企业发放的登科告诉书。 核心财经大学商学院党委副布告杨中英告知北青报记者,学院积极织密校企合作收集,依靠学院“企业行”流动积极拓展企业资本,增强与专业相干行业和企业的合作联系,增加学生实习就业岗亭机遇,让学生走进协作企业展开研学研行,拓宽学生视线,晋升门生职业素养以及就业能力。通过校友联系、企业来访、定向应聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的门路,与企业建立实习理论基地,为学生练习赋闲供应无力支持。 杨中英介绍,学院还创立了优良店主单位名录,动态保护合作企业数据库,进展校友所在企业定向引荐。在鼓励以及督匆匆毕业生积极参加学校举办的双选会基础上,学院定期展开小而精、专而优的小型专场招聘活动,提高校园招聘活动实效。 中国人民年夜学在拓宽失业渠道方面注重施展院系力气,各院系结合学科业余特点举行大批招聘活动,发掘定向就业岗位。北青报记者认识到,中国国民大学招生就业处及各院系访问高品质用人单元410余家,为毕业生定向开掘就业岗位1100余个。尤其是各院系联合学科业余特色,共举办180余场招聘流动,挖掘定向就业岗亭1900余个,参会老师5900余人次。学校还注意保护对于濒临百家先锋强人就业练习理论基地,将更多适配性高的优质单元纳入协作范畴。 从黔北山区走到北京,北京交通年夜学2025年应届结业生胡云选择回到故乡,入职中国铁路成都局团体无限公司贵阳南站。正在贵阳南站货运编组场的寒夜里,一名工人徒弟指着积存的黔西北山货感慨:“要是调理系统再快些,这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云,他愈发清楚,改变故乡需要真学问、硬才具。 胡云是北京交通大学返回下层失业的学生代表之一。近些年来,北京交通年夜学以“国度所需即为交年夜先生所为”的就业导向,制定学校“访企拓岗匆匆就业专项行动”行程门路,实现对于西部地区全掩盖,领导各学院聚焦学科专业特征和地区财产开展需求,主动与广西、云南、四川等西部地域用人单元洽商对接,鞭策校企联合哺育重点范畴急需紧缺人才以及拔尖翻新人材、共建练习实践基地,着力晋升结业生服务西部地区经济社会开展的强人供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、返回下层就业,北京交通年夜学施行“典范树模激励工程”,学校设立了基层失业专项处分金,重点对到西部地区、下层一线、重点畛域失业的结业生,赐与2000-40000元不等额度的资金处分。每一年评比奋飞奖,举行基层事情练习营。2024届,下层待业人数同比增长33.6%,西部地区待业人数同比增进10.7%,一位结业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年,学校发放奖励金60余万元,167名学生被付与奋飞奖。两名师生获评“天下高校结业生基层待业出色奖学(教)金”。 在校生 提前计划职业入学开始策划 暑假里,北京交通年夜学2025级重生吴紫涵(假名)兴奋地拆开录取通知书时发现,随关照书一起寄来的还有一份《2025年夜学生职业发展自助手册》,让他很是意外:“职业教导这么早就开始了吗?”北青报记者在采访中发现,近年来,越来越多高校意识到,就业任务不能只针对年夜四先生,就像“教育要从娃娃抓起”同样,失业要从年夜一新生入校时开始抓起,协助学生及早了解自己的专业、及早筹算将来的职业生涯。 吴紫涵在操持新生报到手续后发明,本身和全部新生一起,需完成两学时的线上职业生涯计划先导课。据该校就业与守业指示中央主任张博介绍,复活每一每对年夜学业余缺乏了解,而且退学一年后就面临大类业余分流,所以学校要帮他们尽快了解本身的专业及相关职业,对年夜先生活以致未来的职业生活及早规划。等到退学后,另有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程,包含生涯规划、待业指导、职业能力专题晋升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技年夜学,职业生活生存教导融入到本科生全过程培养中,以至从新生入校军训时就结尾了。胡琳茹通知北青报记者,黉舍在新生军训时推出了“新生体验日”运动,让更生用半小时工夫体验年夜学四年的生存,并对未来开展做出抉择。有的同砚抉择了继续进修,但在体验后发现其实不适宜自己。正在她眼里,比起晋升学生求职能力,高校在帮他们树立正确的职业看法中起的感化更为首要。例如现正在一些学生一味求稳考公考编,就是待业没有雅点浮现了题目,高校应该加强带领,让学生看到不同职业挑选的大要性,叫醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大弟子职业发展与就业指导》贯通本科四年,根据分比方窗年学生的生活生存疑惑睁开系统的课程进修。课程之外,黉舍还进展更有针对于性的周三就业帮、周四任务坊、周五练习营,立体盘绕式办理门生的生涯困惑。到了寒暑假,“抢跑筹划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等流动则为同学们供给有效技艺培训。胡琳茹就时常接到先生咨询,请她帮忙点窜简历。 离校结业生 离校不克不及断线管事温度不减 近日,教诲部“高校毕业生离校后就业效劳”小程序上线,特地为已经离校、未就业的毕业生延续推举针对于性强的岗位信息。传统上,年夜学毕业生一旦管理离校手续就成了“校友”,没有再享受应届毕业生待遇。但教诲部高校毕业生就业效劳司相关担任人近日指出,以落伍一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶,是重中之重,北京青年报记者注意到,往年从教导部到各级高校,都把已经离校毕业生纳入就业办事范围,做到“离校不断线”。 “高校卒业生离校后失业效劳”小次序的岗位信息来自国家年夜门生就业服务平台内,其特点是能够结合结业生的教育背景、业余技术手段、求职希望等个人信息,有针对于性地推送结婚度高的优良岗位。这些岗亭信息通过学信网公家号推送,将一直持续到本年年底,卒业生须要关注该公众号。此外,暑假以来,国度24365年夜学生就业效劳平台陆续面向2025届以及2026届高校卒业生推出6个专场雇用会,其中多场是针对于离校后未就业结业生的,涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者正在这些专场的北京地区招聘网页看到,招聘岗亭分为互联网/通信/电子、生产/加工/制作、制药/医疗、教导等十余个行业,各行业下又进一步细分岗位类别。 在教导部的指导和带动下,在京高校在服务离校结业生方面也努力作为。5月初至暑假期间,中国农业年夜学“中农云”学生就业办事网开发了一个新专栏:“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提前批暑期练习专场,为未落实赋闲单位的2025届结业生谋事情、非毕业年级学生练习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并送达简历后,用人单位能够在线筛选简历,而后与结业生约定时间在线视频口试。 异样在暑假里,北京科技年夜学外国语学院失业专任教师孙雅楠留意到,最近有一场企业应聘的职位多为电子商务,于是她给英语业余2025届一位已离校毕业生打去电话:“这个企业的地位以及你比较立室,你感兴味的话能够先看看应聘信息,假如能进面试,我们可以通话模拟一次口试。”据胡琳茹介绍,凑合已经离校未就业的师长教师,北科年夜在当年12月31日以前,各院系失业老师每周都会以及他们联系,询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在,一些曾经毕业好久想要换事情的同砚还会与胡琳茹联系,一些结业熟手里有合适的工作时机还会请她举荐学弟学妹。 中央财经年夜学商学院针对于已经离校但仍有就业意向的先生,会成立特地的撑持联络群,将给在校生的待业信息同步给结业离校学生,凭据他们的需要定向推荐,同时为他们返校参加现场应聘会、三方协议支付或调换等供应便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
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WTT中国大满贯2025北京站正在石景山区首钢园举行,一股浓厚的乒乓热潮也在京城涌动。昨日,“国球进商圈”系列活动走进翠微百货翠微店、首开通州万象汇等地,专业运动员与区体校及社会乒乓球俱乐部的青少年选手、普通消费者开展互动交流与表演赛,将乒乓球的魅力从赛场延伸至商业空间。--> 昨日下午,翠微百货翠微店A座四层中庭变身运动场,北京乒乓球队两名运动员丁沫含和杨禹涵来到现场,与海淀体校20名小选手切磋球技,进行趣味挑战赛。面对专业选手,七八岁的孩子们毫不怯场,打得特别认真。小球员们每赢得一个球,全场便爆发出欢呼声。互动问答更是点燃全场热情,孩子们争先抢答有关乒乓球比赛的各种问题,赢取纪念品。 翠微百货翠微店总经理王凯介绍,“国球进商圈”活动巧妙地将传统国球与现代商业体结合,为翠微百货这个老字号品牌注入了全新的、年轻的、运动的元素,这种“体育+商业”的沉浸式体验,是线上购物无法替代的,也实现了体育流量向商业消费的成功转化。 北京青年报记者了解到,近期北京乒乓球队专业运动员相继走进沙河万达、乐多港万达、槐房万达、通州万达等四大商圈,将高水平赛事从专业场馆延伸至人流密集的商业空间,不仅让乒乓球运动以更亲切、更时尚的方式融入市民日常生活,激发大众参与热情,也有力助推文商旅体融合与消费提升,为城市商圈注入年轻、健康、潮流的体育基因。 “票根经济”是今年下半年北京消费领域的一大亮点。北青报记者了解到,双节前后,北京市配套推出多项精品消费活动及优惠活动。针对服贸会、WTT中国大满贯等,整合“票根”消费资源包,定期更新商圈票根优惠活动,实现多种票根共享优惠。 例如,在WTT中国大满贯期间,翠微百货翠微店推出了主题促销活动,除了百货类满300减50,顾客持WTT票根还可获得周边礼品、增值服务或餐饮优惠券。“商场一些运动品牌也同步推出了相应主题的折扣商品,形成联动效应。”王凯介绍。此外,餐饮楼层也推出了多款“能量套餐”特色美食,持WTT票根还可享受特价菜品等,形成“逛、玩、吃、购”一站式体验。 WTT中国大满贯的“主场”石景山区则联动喜隆多、京西大悦城、六工汇等商圈推出专享活动,顾客凭WTT中国大满贯、中国网球公开赛票根,可享受200余家商户的优惠活动,覆盖餐饮、零售、娱乐服务、文化体育等多种业态。 通州区则联动大运河博物馆继续开展“看·见殷商”票根消费券活动,区内各大商业综合体共130家商户参与。丰台区依托戏曲文化周、园博园夜游、世界公园彩灯节等IP,推出“票根惠享”跨业态消费联动,实现文化赋能商业。 文/本报记者李佳摄影/本报记者付丁 【编辑:王琴】
中新网北京7月11日电 (记者 陈溯)应急管理部近期选取并公布12起生产经营单位事故隐患内部报告奖励典型案例,激励生产经营单位激发安全生产管理内生动力,主动排查整治事故隐患,预防生产安全事故发生。 案例1:2025年1月,辽宁某食品有限公司某员工在电器检修作业中,发现有一只野猫卡在变压器上,极有可能导致线路短路故障、引发电击或火灾。该员工立即通知公司安全部门,安全部门负责人立即组织专人进行处置。由于涉及电力等相关部门,公司安全部门立即与区电力公司取得联系,区电力公司立即派出专业人员与公司安全部门人员共同消除安全隐患,有效避免事故发生。公司依据事故隐患内部报告奖励制度的规定,奖励该员工2000元。 案例2:2025年3月,黑龙江某燃气公司管理所某员工在对某小区某户进行室内燃气设施安全检查时,发现该用户入户门上方盘管焊口处存在漏气现象,立即将相关情况向有关人员报告。管理所联合某市政公司立即进行抢险抢修,并于当日恢复供气,有效避免事故发生。公司依据事故隐患内部报告奖励制度的规定,奖励该员工3000元。 案例3:2025年3月,江苏某石化公司老旧管廊隐患治理项目施工时,某员工发现附近的I催化装置到球罐区的丙烷线有管线滴漏,立即将相关情况向有关人员报告。现场负责人随即启动应急预案,及时安全处置,有效避免事故发生。公司依据事故隐患内部报告奖励制度的规定,奖励该员工5000元。--> 案例4:2025年4月,江西某液化气公司某员工在日常作业过程中,发现在储罐区旁边的水封井燃气报警器连接线套管未达到防爆要求,该员工立即向公司安全管理部门报告了相关情况。接到报告后,公司立即组织更换整改,消除了事故隐患,有效避免事故发生。公司依据事故隐患内部报告奖励制度的规定,奖励该员工1500元。 案例5:2025年4月,山东某文化用品股份有限公司某员工操作设备时,发现开片机电箱内一断路保护器因螺丝松动导致线头打火冒烟,该员工立即停止作业并进行断电处理,同时按照公司内部隐患流程将相关情况进行了上报,安全管理部门核实后,安排技术人员对该设备进行了检维修,有效避免事故发生。公司依据事故隐患内部报告奖励制度的规定,奖励该员工500元。 案例6:2025年3月,广东某铁路建筑施工公司某员工发现公司承接的某产业项目3号塔吊吊装过程不符合塔吊“十不吊”要求,塔吊在吊装过程中将6米钢管和2米钢管混吊,6米钢管有两根钢丝绳捆绑,2米钢管仅有一根钢丝绳捆绑,存在长短吊情况。该员工立即将该情况报告给项目负责人,同时呼叫塔吊司机停止吊料作业,有效避免事故发生。公司依据事故隐患内部报告奖励制度的规定,奖励该员工2000元。 案例7:2025年3月,四川某发电有限公司某员工在巡检时发现#9B皮带机除铁器就地控制箱处有较大异味,经仔细检查发现系控制箱内接线端子处线缆绝缘老化引起高温所致,随即停运除铁器并采取停电措施,同时将相关情况报告班长联系检修处理。该员工及时发现并正确处理设备异常的行为,有效避免事故发生。公司依据事故隐患内部报告奖励制度的规定,奖励该员工1000元。 案例8:2025年5月,陕西某煤矿某员工向该矿安全监察部报告226回顺GC-108#瓦斯抽放管被防冲单元支架挤压,影响抽采效果。该矿安全监察部核查属实后向矿井通风管理部进行了通报,并通知综采队进行处理。由于该员工的及时报告,使事故隐患得到及时处理,有效避免事故发生。公司依据事故隐患内部报告奖励制度的规定,奖励该员工2000元。 案例9:2025年4月,甘肃某助剂厂股份有限公司烷基装置某员工发现F-R304釜冷盐盘管漏液、烷基掩体电缆桥架无盖板,该员工立即通过双预防系统进行了隐患上报,安环部下达隐患整改任务,督促整改完成,有效避免事故发生。公司依据事故隐患内部报告奖励制度的规定,奖励该员工500元。 案例10:2025年3月,青海某新能源开发有限公司某员工发现35kV PT电压异常,立即向班组负责人报告了相关情况,班组负责人及时报企业安全管理部门,组织技术人员迅速排除事故隐患,有效避免事故发生。公司依据事故隐患内部报告奖励制度的规定,奖励该员工6000元。 案例11:2025年1月,宁夏某管道天然气经营企业某员工在发现并反映阀井内有燃气泄漏情况的事故隐患后,牵头搭建了燃气泄漏预警系统,使设备投入费用和后期维护费用大幅降低,燃气泄漏后能第一时间发现,及时进行处理,有效避免事故发生。公司依据事故隐患内部报告奖励制度的规定,奖励该员工5000元。 案例12:2025年2月,新疆某石化公司乙烯二部甲醇装置某员工巡检至PSA吸附塔时,间断性听到异常声音,立即将相关情况报告值班长。经现场排查发现,塔体存在漏点。有关负责人及时安全处置,有效避免事故发生。公司依据事故隐患内部报告奖励制度的规定,奖励该员工2000元。(完) 【编辑:陈海峰】